自留職停薪日起 按月發給本俸6成 限請領子女1人 夫妻得分別請領

【本報台北訊】立法院司法及法制委員會昨天初審通過「公教人員保險法部分條文修正草案」，公保被保險人將可請領本俸百分之六十的育嬰留職停薪津貼，自留職停薪日起，最長可請領六個月。

初審通過條文規定，被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。津貼以被保險人育嬰留職停薪當月起，前六個月平均保險俸（薪）給百分之六十計算，自留職停薪日起按月發給，最長發給六個月。

若同時撫育子女兩人以上者，以請領一人津貼為限。

若夫妻兩人同為公保被保險人，在不同時間分別辦理同一子女的育嬰留職停薪並選擇繼續加保時，得分別請領。

基於從新、從優的法律適用原則，初審通過條文也規定，條文生效時，原以育嬰辦理留職停薪選擇退保者，得在子女滿三歲前，於繼續留職停薪期間，再依規定選擇一次。

銓敘部長張哲琛答復國民黨籍立法委員吳志揚質詢時表示，目前約有四十八萬人投保公保，每年約一萬五千人辦理育嬰留職停薪，若未來其中三分之一，即五千人請領育嬰留職停薪津貼，公保準備金一年須增加新台幣八億五千萬元負擔。

若其中二分之一，即七千五百人請領，公保準備金一年須增加十億元負擔。

他說，目前公保費率為被保險人每月保險俸（薪）給百分之七點一五，若每年五千人請領育嬰留職停薪津貼，費率會增加到百分之七點七五，依相關規定，可能須調漲保費，但目前公保準備金淨值約一千四百八十億元，今年一到五月已實現與未實現收益約一百零九億元，每年負擔八點五億元到十億元不是問題，兩年內暫不考慮調整公保費率。

初審通過條文也規定，公保監理委員會將由政府代表、被保險人代表及專家學者各三分之一為原則組成。