【本報綜合外電報導】德國擁有許多全球排名在前的企業和大學，但談到企管碩士（MBA）教育，德國一直落後美國和許多歐洲國家。現在德國政府和企業正努力改革教育體制和放寬管制，希望迎頭趕上。

多年來，德國的教育和企業機構並不承認MBA學位，仍固守著重企業理論與分析的傳統畢業文憑學制（Diplom-Kaufmann），雖然商學課程需要五年，卻不要求專業經驗。

因此，強調工作經驗的MBA對德國畢業生、學校和企業都很陌生，一般人無法接受畢業後工作了二、三年，還得重返校園念書的作法。德國商學院的國際排名也因此遙遙落後。

目前德國的二百七十個MBA課程，每年畢業生約一千五百人，但只有少數有機會擠進國際排名，主因除了這些MBA課程歷史較短，學生人數也太少。

此外，德國MBA課程在吸引學生上雖小有成就，但吸引的國內學生卻很少。二○○七年有二千名德國學生參加商科學力測驗GMAT，但百分之九十的成績用來申請外國學校。

法蘭克福哥德商學院校長海克瑟說：「德國市場非常小。也許等三、四年，有夠多的學士畢業生獲得足夠的職場經驗後，國內需求才會擴大。」曼海姆商學院總裁霍姆柏格則表示：「過去德國公司很難僱用MBA，因為業界沒有既定的僱用模式，以僱用擁有五年工作經驗的MBA畢業生。」

德國的精英MBA市場由少數民間或準民間機構支配，這些精英商學院崛起，主要歸功於過去十年國內教育市場放寬管制，讓大學可收取學費，學院也有更大自主權。曼海姆商學院二○○二年創立一家民間公司後，才開辦MBA課程，讓學院有能力支付頂尖教授薪資。