【記者黃揚明台北報導】婦女節前夕，傳出勞委會同意女性勞工產假期間公司比照無薪假縮減薪資，引起爭議，行政院長劉兆玄也指示勞委會對外說明，勞委會主委王如玄昨天澄清強調，產假期間雇主不可對其實施「無薪假」，應依原約定給付工資。

日前一名休無薪假女性懷孕勞工向勞委會投訴，其雇主為省錢，產假期間薪資比照無薪假薪資標準發給，而勞委會的回覆卻表示認可，引起許多婦女、勞工團體不滿，抨擊勞委會不顧婦女權益。

行政院長劉兆玄昨天昨天面對媒體詢問時，指示由王如玄說明，王如玄隨即於下午二時四十五分召開記者會說明。

王如玄表示，依勞基法規定，女性勞工產假期間，工資雇主應照常發給，不因請產假而減少工資；而「無薪假」是勞雇雙方因應景氣因素的暫時性停止勞務協議，即使勞工已同意實施無薪假，但產假期間雇主不得實施無薪假，應依原約定給付工資全額。

王如玄強調，「懷孕歧視」就是「性別歧視」，雇主不得針對懷孕或產假期間勞工減付產假工資，若查證違法事實，勞委會將依法處罰。