【記者黃揚明台北報導】「充電加值計畫」自本月初開放申請以來,共五百多家企業申請,但截至昨日為止僅十家企業審核通過,勞委會昨天公布修正方案,除放寬相關申請規定供更多企業申請外,更把申請期限延長半年,至九月三十日截止。
勞委會統計及各縣市通報實施無薪假的企業共七百三十三家,四周來已有五百四十二家申請充電加值計畫,而五十一家已完成申請手續的企業中,北區職訓中心第一波審核通過十家。
勞委會職訓局訓練發展組長鍾錦季表示,權量企業提出建議,針對窒礙難行部分予以修正並延長申請期限半年,但辦理訓練仍需於十月底前完成。
鍾錦季指出,申請資格方面,將原定每月休四天無薪假縮短為兩天以上即可,每月參訓時數下限從原二十四小時縮短為十六小時,每日上課時數上限則由六小時延長為八小時,上課時段也延長為上午八時至下午八時。
此外,原方案為避免企業裁員,規定辦訓期間企業員工雇用規模需在百分之九十九以上,但勞委會放寬若申請企業員工屬身亡、依法退休、定期契約屆滿等不可歸責於企業的離職事由,不在此限。
在訓練津貼數額方面,鍾錦季表示,許多企業反映員工勞保投保薪資調整作業不及,會導致月投保薪資與實質薪資有所差異,只要申請企業提出證明資料,可以實際薪資為請領訓練津貼的基準。