【記者黃揚明台北報導】「充電加值計畫」自本月初開放申請以來，共五百多家企業申請，但截至昨日為止僅十家企業審核通過，勞委會昨天公布修正方案，除放寬相關申請規定供更多企業申請外，更把申請期限延長半年，至九月三十日截止。

勞委會統計及各縣市通報實施無薪假的企業共七百三十三家，四周來已有五百四十二家申請充電加值計畫，而五十一家已完成申請手續的企業中，北區職訓中心第一波審核通過十家。

勞委會職訓局訓練發展組長鍾錦季表示，權量企業提出建議，針對窒礙難行部分予以修正並延長申請期限半年，但辦理訓練仍需於十月底前完成。

鍾錦季指出，申請資格方面，將原定每月休四天無薪假縮短為兩天以上即可，每月參訓時數下限從原二十四小時縮短為十六小時，每日上課時數上限則由六小時延長為八小時，上課時段也延長為上午八時至下午八時。

此外，原方案為避免企業裁員，規定辦訓期間企業員工雇用規模需在百分之九十九以上，但勞委會放寬若申請企業員工屬身亡、依法退休、定期契約屆滿等不可歸責於企業的離職事由，不在此限。

在訓練津貼數額方面，鍾錦季表示，許多企業反映員工勞保投保薪資調整作業不及，會導致月投保薪資與實質薪資有所差異，只要申請企業提出證明資料，可以實際薪資為請領訓練津貼的基準。