【本報綜合外電報導】為了突破經濟危機難關，南韓三十大企業集團決定將大學畢業新員工的年薪最高裁減百分之二十五，並以省下來的資金擴招員工，以期透過「共享就業機會」，共體時艱。

由南韓大企業集團負責人組建的「全國經濟人聯合會」屬下的三十大企業集團，二十五日正式公布的「分享就業機會」方案，決定根據所屬子公司新員工的年薪水平，將在零至百分之二十五的範圍決定第一年薪水的裁減率。

具體而言，年薪在兩千六百萬至三千萬韓元（約台幣五十九萬至六十八萬元）的員工將裁減百分之零至五；年薪在三千萬至三千五百萬韓元的員工將裁減百分之五至十五

；年薪在三千五百萬韓元（約台幣八十萬元）以上的員工則裁減百分之十五至二十五。

此項決定，可說是政府和公共企業實施的「裁減大學畢業新員工年薪，分享就業機會」的措施，正全面擴散到民間企業。

全國經濟人聯合會會長趙錫來二十四日在會晤南韓執政黨魁朴←太時，曾強調工廠生產員工和大學畢業新員工等人的第一年年薪過高，因此南韓企業在世界市場上的競爭力正在下滑。

全國經濟人聯合會高層人士表示，儘管冬季招聘期已結束，但將追加聘用實習員工，並在夏季招聘期前，提前聘用部分人力，以上述方式增加招聘規模。