【本報綜合報導】中國去年元旦開始實施保障勞工權益的「勞動合同法」，卻碰到席捲全球的經濟危機，對有世界工廠之稱的中國造成直接衝擊，政府面對棘手的失業問題，已有把勞動合同法擺一邊的趨勢，以出口為主的廣東省甚至提出「調適當保護企業主利益」的法規。

已有專家稱勞動合同法為「苛法」、「惡法」，該法去年曾經雷厲風行，如今官方執行已經逐漸趨於寬鬆。據金融郵報報導，中國有些省政府為了自身利益，對勞動合同法陽奉陰違，轉而保護有影響力的企業主利益，深圳去年並提出構建「和諧勞動關係」的法規。

廣東高級人民檢察院去年十二月也提出相應的辦案指導原則，明定「在沒有嚴重觸犯法律的前提下」保護企業主的利益。法律專家指出，這項指導原則雖然不具強大的法律約束力，卻影響了辦案人的思維，實質效力可能超過法律。

經濟第一大省廣東的進出口額占全國近三分一，在出口型企業密集的珠江三角洲已有數千工廠倒閉或者外移，廣州上月地區經濟總量的增幅僅為百分之七點六，比去年的百分之十二點三大幅回落，幾乎是近三十年來所未見。春節之後，東莞有三分之一的工廠遲遲不開工，讓許多想找工作的人大嘆機會少、待遇低。

根據官方估算，中國一點三億外出就業的農民工中，大約兩千萬人失去工作。官方和地方都意識到，唯有先保住企業，才能保住勞工的工作機會。