人事局與相關部會達成數項共識 「朝九晚五」彈性擴大 可能在家上班、線上簽公文

【本報台北訊】未來周休二日時，也可以上公家機關洽辦事務了。人事行政局長陳清秀最近指示所屬考訓處，研議「公務人員彈性周休二日制」，陳清秀表示，希望公務員能擴大為民服務，「每天都有人服務」，即使在周休二日也要有人為民眾解決迫切難題。

全球金融風暴後，各國政府都以「拚經濟」為最優先施政主軸，人事局官員說，公務員為民服務的觀念有必要做調整，休假制度也應該更有彈性，才能因應時代的需求。

人事局已邀相關部會開過兩次會，初步有幾項共識，未來公務員應打破過去「朝九晚五」的想法，上班時間的彈性會愈來愈大，周六、周日上班的公務員，可彈性在一周內選定任何兩天休假，甚至請育嬰假的夫妻任何一方，也可透過視訊或「公文線上簽核」的彈性作法辦公。

目前行政部門中，已有一些特殊的單位如消防局、海關、稅務機關、警察機關，及辦理結婚登記的戶政單位，於周休二日期間都有公務員在上班。陳清秀說，未來研議的「公務人員彈性周休二日制」，可以擴大辦理，讓較多數的行政機關都能有窗口為民服務。

公務員朝九晚五的作法，過去因都會區交通擁塞情況，部分機關也早已實施八時上班，下午四時即可下班的彈性作法。未來，這些彈性還會再擴大。

據了解，人事局內部有一篇研究報告獲獎，這篇研究報告名為「公務員在家上班的可行性」。目前人事局的作法，除非遇特殊狀況，公務員無法在家上班，但未來「特殊情況」可以再增加，做彈性處理。相關官員表示，

相關官員也表示，行政院最近就討論人事局所提「公務機關遇SARS或禽流感等大型病毒蔓延時」，可採行彈性上班的作法，如是SARS病毒，機關除維持三分之一公務人力留守外，其餘公務人力可在家上班或休假。遇禽流感等病毒蔓延，則維持一半公務人力上班。

另外，網路愈來愈發達，未來社會型態將隨之改變，研考會明年實施「公文線上簽核」後，上班地點已不必特別強調，很多公文在考慮過資安，在家做線上簽核也不是不可能，特別是請育嬰假的公務員。