定型化契約範本今公布 王如玄：勞工不願繼續接受 可以隨時要求結束

【本報台北訊】針對各方矚目的企業無薪假相關規定，勞委會主委王如玄昨天表示，今天將會公布定型化契約範本，其中建議採取新制勞退的員工，每月提撥的退休金仍須按照原薪水。

如果資方不願採用定型化契約，且提出過度嚴苛之無薪假條件，勞工可以向勞委會申訴。至於政府要如何對無薪假企業提供補助，將於下周公布方案。

王如玄表示，勞工若遇到雇主違法無薪假情形，可以打勞委會申訴電話○八○○二一一四五九或（○二）八五九○二八六六。

至於政府會不會要求接受紓困的企業簽訂「不裁員承諾」

？王如玄說，站在勞委會立場當然希望如此，也早就擬定相關的承諾書內容，建議其他政府部門採用。

而對外傳無薪假定型契約將以一季為限，王如玄表示，完全沒有時間長度的相關規畫，時間長短由勞資雙方自己去談。不過這份範本將會規定「可進可出」：就是如果在無薪假進行期間，勞工覺得不願繼續接受，可以隨時要求結束。

當然，如果勞工要求停止無薪假約定，這時很可能遭到資遣命運。

對於無薪假員工遭到資遣或退休的相關條件，勞委會日前也已經發出函釋，勞工的資遣費與舊制退休金，仍然要以無薪假之前的薪資來計算，不能使用扣薪水之後的數字。

王如玄表示，定型化契約依法並沒有強制力，勞委會只能建議勞資雙方「盡量採用」。如果資方不願採用，並且提出剝削勞方的契約，勞工可以向勞委會提出申訴。至於無薪假的通報機制，本周五勞委會將與各地勞工局開會討論。