青年職場體驗 企業用一名實習者 政府補助8千~1萬元 今年下半年 媒合成功率僅60%

【本報台北訊】為挽救失業率，政府努力擠職缺，但民間企業可不埋單。青輔會每年推出「青年職場體驗計畫」，補貼企業錄用短期實習生，今年下半年釋出近四千個名額，但至今勞資媒合成功率僅有百分之六十。

政府努力擠職缺，試圖挽救失業率，例如教育部前天宣布「短期促進就業方案」再加碼四千人，等於前後釋出近萬名學校相關職缺；勞委會、內政部、國防部、經濟部以及各縣市政府，無不努力開缺。

不過，民間企業可不埋單。青輔會從民國九十二年推出「青年職場體驗計畫」，與民間企業合作，協助十八至二十九歲高中職以上畢業的待業族，進入企業短期實習，每雇用一人，政府按月補助八千到一萬元津貼。

過去數年，青輔會已協助超過一萬多名畢業生到企業實習，並有九成以上實習期滿後順利轉入正職。但是最近青輔會討論區上，有不少人抱怨履歷一刊就是一個月，企業連看都沒看。

青輔會職涯發展處處長施建矗表示，「青年職場體驗計畫」第二梯次釋出近四千名實習名額，約有五、六千人登入應徵，但只有二千四百多人獲錄用，媒合成功率約六成，成果確實不如預期。

施建矗表示，經濟不景氣，企業用人變得保守，謹慎面試應徵實習者也無可厚非，青輔會提供補貼鼓勵，但無法強迫企業一定要錄取。

雖然青年職場體驗計畫似乎成效不彰，但青輔會繼續推出新點子，針對國中畢業生實施「少年On Light計畫」。

施建矗說，根據教育部統計，每年有近四千名未升學、未就業的國中畢業生，這些人求職更困難。

青輔會計畫在二十三個非政府組織NGO團體，提供四個月職能輔導，若未升學、未就業的國中畢業生願意工作，政府可協助安排兩個月的職場見習，預計培訓五百三十七人。