【本報鳳山訊】高雄縣教育界最近風波不斷，有校長、主任涉嫌倒巨額會款，也有主任行為不當，教育處決議，建立校長及主任淘汰機制，若有不適任者，即透過遴選及撤換，不再有「萬年校長、主任」的存在。

教育處即將展開中小學校長、主任甄選儲訓作業，教師會理事長劉亞平表示，高雄縣絕大多數校長都很優秀，也很認真辦學，但還是有少數老鼠屎壞了一鍋粥，他拿出一堆資料說，「最近一名校長和太太倒會，教師會接到一堆檢舉資料。」

劉亞平說，少數主任在學校出問題，還有組長連校長、處長、教師會全罵，擺明「誰敢犯我？」且絲毫沒行政倫理，卻因背後一些因素，連校長都不敢動這些主任、組長。

教育處長陳瑞忠也認為，校長、主任應建立淘汰制，才能讓真正的人才出頭；他不諱言，全縣國中候用主任有五十三人，國小候用主任則有一百五十人，「在實務上，這些人（候用主任）幾乎沒機會（因為多的是萬年主任，沒有淘汰機制）」。

教育處決定日後在參加遴選時，保障在第一階段即遴聘，績效不好、有爭議的，參加第二階段遴選，不適任即淘汰。主任部分，採兩種方式取材，一種是筆試加口試，新年度將再增加一種方式，即由校長、教師會長、家長會長推薦（書審）加口試。