【本報台北訊】台灣女性勞動參與率過去十年持續提高，二○二五年以來到百分之五十二點一，但值得注意的是四十至四十九歲時這二個年齡層未明顯增長，讓台灣女性勞參率從四十歲起明顯下滑，性別差距隨之擴大至兩位數，甚至在五十五至五十九歲達高峰，相差二十七點二個百分點。

從十年變化來看，女性勞參率並非沒有成長，二○一五年三十五至三十九歲女性勞參率僅百分之七十五點一二，到二○二五年已升至百分之八十八點二一，增加十三點零九個百分點；相較之下，四十至四十四歲從百分之七十五點六二升至百分之八十一點九，僅增加六點二八個百分點，四十五至四十九歲則從百分之七十點三六升至百分之七十五點九五，增加五點五九個百分點。

女性愈年輕世代投入職場愈積極，卻在四十歲後出現增幅放緩現象，仍是四十歲究竟發生什麼事，成為女性勞動力能否持續留在市場的關鍵。學者指出，過去主計總處調查曾發現因生育或懷孕離職者復職率百分之五十五點五七，曾因生育離職女性平均復職間隔約五年五個月，這代表女性婚育離開職場後，重新投入勞動市場並非立即發生。

也就是說三十五歲婚育後，要重新投入職場的時間為四十歲，這時候要面臨到就是職涯的選擇、教養未成年子女的工作，甚至進入四十五歲階段，「扶老攜幼」的雙重家庭照顧，也將成為這些女性的負擔。

台灣勞動力參與率與美國、日本、南韓相比仍有差距。從二○二五年主要國家地區勞參率觀察，台灣男性、女性勞參率均低於其他三國，且女性差距相對明顯。