【本報台北訊】最低工資月薪有望衝破30K，勞動部最快9月召開最低工資審議會，拍板明年最低工資，綜合考量K型經濟發展、改善低薪現象政策目標等，明年最低工資有望採高調幅，估將超過5％，將是連11漲。

今年最低工資月薪已調升至2萬9500元，時薪調升至196元，若明年調升5%，最低工資月薪將來到3萬0975元、調升1475元，突破每月3萬元；時薪也將調升10元至206元。一旦月薪調幅達5.08%以上，月薪甚至將衝破31K。

勞團訴求 調幅應5.7%

主計總處日前上修2026年經濟成長率至11.05％、消費者物價指數（CPI）年增率為2.07％。長年來勞資對最低工資調幅的默契是：CPI年增率足額反映，經濟成長率勞資共享。若依此推估，明年調幅將高達7.6%，但隨著K型經濟發展，勞資雙方都同意檢討經濟成長率共享分額。

在日前召開的最低工資諮詢會上，據悉，勞團已表態，考量當前K型經濟、產業發展不均，勞方對於經濟成長率的分享，可不必一半一半，但爭取分配3分之1經濟成長果實，若加上CPI漲幅，當時已提出明年調升5.08%。若以主計總處最新預測的經濟成長率、CPI年增率來算，勞團訴求明年調幅應拉高至5.7%。

另一方面，「不能只看GDP」，熟悉內情高層官員說，經濟成長率並非「最低工資法」應參採指標，而是得參採指標，已指示勞動部須將「得」參採的10項指標一一檢視。

據了解，勞動部現著重在國內貧富差距擴大至6.71倍的家庭收支、勞工平均薪資等指標上；該人士強調，經濟成長率不是「最主要的數據」。

據主計總處說法，今年上半年實質總薪資增幅1.8%，較過去平均調幅增加，但很可能是電子業調幅拉高平均，低薪族群恐難從經濟成長中獲益。

據了解，隨最低工資連年調升，明年最低工資將突破3萬元，此趨勢已追上部分本國勞工薪資，例如派遣工、清潔工、洗衣工，且距全國薪資中位數差距也漸縮小。未來持續調升最低工資，將直接拉抬本國勞工薪資，用政策直接改善低薪；這也意味，從可支配所得、增加基層勞工薪資等指標考量，明年調幅也不會低。

產業界憂 衝擊傳產中小企

明年最低工資調幅將出現高調幅，產業界擔憂衝擊傳產、中小企業及服務業，7月底最低工資諮詢會上，工總常務理事何語要求勞動部應分析各行各業對經濟成長率貢獻度，做為最低工資決策參考。

勞團也支持工總的提案。全產總理事長戴國榮表示，當前K型經濟發展，貢獻大的是出口的AI及半導體，但其他產業，包括內需及服務業恐怕沒有這麼好的景氣；勞團了解，經濟成長率要勞資各分一半，也不太可能，但主張要有合理分配，這需要勞動部做進一步研析。

戴國榮坦言，調升最低工資，9人以下的微型企業負擔會較重，政府恐要提供薪資補貼，繼續予以支持。