【本報綜合報導】7月多項新制上路，民眾要留意。勞動部修正《職業安全衛生法》，新法7月1日正式上路，除增訂職場霸凌防治專章、明確定義，也提高職災罰鍰上限，死亡職災最高罰新台幣150萬元，並擴大公布違法雇主。

新制度將著重「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，因應近年重大職業災害未能有效下降、營造工程職業災害占比仍高，以及社會關切的職場霸凌防治議題。

其中在源頭減災部分，這次修法強化營造工程業主責任，要求事業單位在交付一定規模的營造工程規畫、設計及施工時，應依工程特性分析潛在危害，編製安全衛生圖說、規範及經費，並讓施工者採取預防作為。

為防治職場霸凌，這次修法增訂專章，明定雇主在知悉勞工遭受職場霸凌，應立即採取有效適當措施、規範明確的調查或協調與申復處理程序以及建立通報機制，當雇主接獲勞工申訴時及事件處理結果都須通報。

另外，農業部為強化市場區隔，規定7月1日起取得國產標章才能標鮮乳。衛福部配合將「鮮乳」用詞修正為「食用動物乳」，品名應標示為「牛乳」、「羊乳」等同義字，違者最多可罰400萬元。

衛福部也公布7月新制，包含兒童健康與長照升級，新生兒篩檢等補助金額加碼，增加SMA為篩檢項目，兒童預防保健服務補助次數增加至9次，失能者居家環境將導入智慧科技輔具。健保7月1日起擴大HER2陽性早期乳癌給付範圍，放寬Trastuzumab標靶藥物給付條件，預估每年逾1500名病患受惠。