【記者陳玲芳台北報導】隨醫療進步，癌症逐漸走向慢性病化，愈來愈多病友在治療期間仍希望持續工作。中華民國乳癌病友協會昨發布「癌症病友工作需求調查報告」，指出病友在抗癌同時，仍面臨「保命或保飯碗」的兩難處境，並提出5大政策倡議，呼籲政府與企業共同打造更具包容性的職場環境。

勞動部勞動條件及就業平等司專門委員李怡萱表示，病友因治療調整工作量，牽動職場內部勞務分配，若同事因此增加工時，雇主應依現行制度給付加班費，確保協助行為獲得合理補償，降低職場摩擦。立委王正旭指出，癌友呈現「兩高一低」現象，即工作意願與在職率高，但制度支持不足，應強化職涯銜接與保障機制。

調查針對1068名確診時仍在職的病友進行分析，結果顯示高達84.5%選擇持續工作，其中75.7%出於經濟需求。穩定收入成為病友抗癌的重要支撐。然而，現行制度仍存在缺口，約46.1%病友反映請假困難，包括需自行調班、改用無薪假，甚至近一成因此延後就醫，影響治療品質。

立委陳菁徽指出，6成病友有持續工作需求，且9成期待政府提供誘因，如稅賦減免，鼓勵企業建立彈性制度。她也提醒，職場對癌症的汙名仍存在，不少病友因擔心被質疑能力而選擇隱瞞病情。

調查亦發現，92%病友表示治療副作用影響工作表現，但僅28.8%獲得職務或工時調整，多數只能勉強支撐，甚至有12.5%因此離職。

乳癌病友協會理事長黃淑芳指出，為改善現況，提出5大倡議，包括強化治療與就業銜接、建立友善請假機制、推動彈性工時與職務調整、增訂癌症治療假，以及提供企業租稅誘因與培訓。