【本報台北訊】今年元旦上路的「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，開放以「日」申請育嬰留職停薪，合計不得超過30天，併入2年育嬰留停期間。但上路以來，許多民眾詢問，若同時撫育2名子女，怎麼計算？勞動部昨日宣布，經徵詢專家學者與勞雇團體意見，可依子女人數累加計算。換句話說，若有2名3歲以下子女，可有60天彈性育嬰假。

勞動部條平司長黃琪雅說，過去育嬰留停規定，同時撫育2名子女以上的受僱者，申請次數應合併計算，且要以最幼子女受撫育期間申請2次為限。新制上路後，有民眾詢問，單日申請的育嬰假，是要以最幼子女計算30天，還是不同子女各有30天？

她解釋，考量彈性育嬰假政策目的，是為讓勞工因應小孩急迫短期照顧需求使用，不同小孩生病、停課或停托時間點不同，與長期一段時間請育嬰留停狀況不同，因此才讓單日申請者，可依不同子女分別計算彈性育嬰假天數。

勞動部昨日已函知地方政府，若家長同時撫育2名子女，申請單日計的彈性育嬰留停時，可依不同子女計算。她舉例，1名家長若有2個未滿3歲小孩，就能分別以大寶、二寶名義申請彈性育嬰留停，兩孩加起來可申請60天，以此類推。

黃琪雅指出，截至2月底，以「日」申請育嬰留職停薪津貼2787人、5252件，占整體件數3成。其中，女性1550人，占15.6％，男性1237人，占44.3％，男性比例遠高於去年整體的27.8％。以日申請件數裡，以申請1天為大宗，占大約50%。