【本報台北訊】醫院護理人力短缺，衛福部向勞動部提案，醫院可聘用外籍人士擔任舊稱「護佐」的照服員，條件為來台工作六年以上，業務內容僅限非侵入性照顧服務，如餵食、更衣、處理排泄物等非護理專業工作，預計一一九年增加二千名照護人力。醫界、護理界對此政策有異見。

台大醫院贊成，院長余忠仁說，醫院需向長照機構等單位搶人，受限醫院能給的薪資、服務急性病人工作型態，且各國均放寬外籍人士擔任照服員，「台灣不該停滯不前。」

但台灣護理產業工會（台護產）發聲明批評，該計畫從未訂出合理人力比，導致勞動條件惡劣，人員流動率極高，本國籍照服員不願投入，衛福部想以外籍人力填補缺口，卻未提出工作內容如何界定等配套，根本是試圖掩蓋問題，放任其惡化。

護理師公會全聯會強調，新制須避免本國人力被稀釋，不得動搖本國照服員與專業人力的主體地位。護理師公會全聯會理事長陳麗琴說，照服員與護理人力，應分級、分工，關鍵是「只能從事取代家屬工作」，包括餵食、換衣服、排泄物處理等非護理專業工作。台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會則表達強烈反對與憂慮，質疑該政策不僅無法真正新增人力，反而會從最弱勢的失能家庭抽走看護資源。

面對反對聲音，衛福部長石崇良表示，將與各界持續溝通，盼讓這個很好的政策，可以繼續推動。