【本報台北訊】八十歲以上免巴氏量表評估可聘僱外籍看護將於八月上路。為避免重症家庭遭排擠，勞動部祭出輕重症分流，重症家庭申請流程將縮短，也能優先承接國內移工。除此，針對跨業轉換雇主的移工，重症家庭的接續順位也往前。

去年底《就業服務法》第四十六條修法通過，開放八十歲以上長者，或七十歲至七十九歲患有癌症二期以上者免巴氏量表評估即可聘外籍看護，粗估將新增十萬名健康、亞健康長者具備申請資格。為避免外籍看護棄重擇輕，勞動部預計採輕重症分流，其中，重症家庭將可優先承接國內移工，若承接的是跨業轉換的移工，順位也往前。

勞動部勞動力發展署管理組組長蘇裕國舉例，若有一名製造業移工想改當家庭看護工，必須連續十四天沒有任何製造業雇主登記接續聘僱，才開放製造業以外的雇主承接，此時若有重症家庭雇主登記，就會是承接的第一順位，將優先媒合。

蘇裕國說，跨業轉換改當家庭看護工，也必須先完成二十小時實體或線上的補充訓練課程。

面對將新增約有十萬名需求，衛福部長邱泰源表示，將採重症分流措施，重症患者可經由綠色通道媒合看護人員，並針對正在等待外籍看護的空窗期，可以由長照銜接照護。