【本報台北訊】全台最大獨立打工平台「打工趣」發布首份「中高齡打工數據」報告發現，積極僱用中高齡意願雇主只有3%，8成雇主傾向僱用跟自己年齡相仿的打工者，僅7%會僱用比自己年長超過3歲的打工者，顯示雇主對僱用中高齡人力仍有障礙。

數據發現，中高年級打工族快速成長，但對中高齡打工族發出工作邀約的雇主僅6%，僱用23至44歲青壯年占了79%，較2019年增加45%。

此外，雇主與求職者偏好的工作類型也有差距，雇主傾向僱用中高齡的工作依序為餐飲（35%）、勞力（17%）、銷售（11%）、作業員（9%）、活動（9%）；而中高年級喜愛應徵的打工依序為活動（23%）、銷售（15%）、餐飲（15%）、辦公（14%）、勞力（14%）。

此外，台灣勞動參與率在2023年創下近5年新低的同時，中高齡（45-64 歲）勞動參與率，也成長到66.4%的歷史新高，代表勞動力史上最老。

「打工趣」會員數據也發現，相較2019年註冊用戶仍以學生族群為大宗，2024年新註冊會員比例最多為中高齡族群，中高齡新用戶成長124%，年輕打工族少3分之2，打工族已不能再叫「工讀生」。