【本報台北訊】護理人力短缺，急診壅塞，衛福部昨緊急召開記者會，宣布兩大利多，一為急診及加護病房等護理人員也能領取夜班津貼，以及研議「急診三班護病比」制度。護理師護士公會全國聯合會批「現在亡羊補牢來得及嗎？」，不少急重症護理師早已遞辭呈，遠離不公平的職場。

彈性調節 降病患滯留率

部長邱泰源昨率領疾管署、醫事司、健保署、醫福會、食藥署等官員出席記者會，護理及健康照護司司長蔡淑鳳直言，護理人力確實不足、有缺，在新冠疫情爆發前，各家醫院醫護空缺率約5%至10，疫情後更為嚴重，「空缺率從來沒有補齊」。

為補齊急診護理人力，外界建議建立「急診三班護病比」，蔡淑鳳表示，衛福部將著手研議，另針對急診內的篩檢區、觀察區、急救區、留滯區等不同區域，討論適當人力編制。另透過彈性調節機制，降低急診病患24小時滯留率，加速住院病人出入院流程。

在薪資部分，行政院於去年7月同意辦理「護理人力政策整備中長程計畫」，公務預算編列40億元，衛福部僅針對一般急性病床發放夜班津貼，小夜新台幣400、大夜650元。不料，上路後，引發日班與夜班護理師之間隔閡，而急診、加護病房等護理師未在津貼補助範圍內，也引發眾怒。

護理人員均薪 首度公開

蔡淑鳳表示，該項計畫今年編列47億元，擴大給付對象，不分醫院層級及病房類別，包括急診、加護病房等特殊病房，獎勵標準一致，所有護理人員均可拿到一樣獎勵。目前這比預算尚未撥下，待預算到線，就可發放，並回溯至今年1月，至於多少人受惠，正由各醫院統計中。

為求薪資公開透明，照護司首度公布國內護理人員平均薪資，統計去年480家醫院護理人員，年資1年以下非主管的全職護理師月薪約5萬3000多元，年資6至10年專科護理師超過7萬，年資15至20年專科護理師近8萬元，年資逾25年專科護理師為8萬7200元。

對於特殊病房護理人員也能申請夜班津貼，護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜表示，去年政府發放津貼，就曾提醒衛福部，「這樣做，一定會引起反彈。」獎勵金不一，讓人產生「為什麼別人有，我沒有」不公平感，就有不少急重症病房護理師萌生辭意。