【本報台北訊】調查發現，超過七成上班族認為工作壓力損害心理健康，四分之一的勞工下班後仍被交辦工作，且女性工作壓力大於男性。國婦兒團體聯盟（婦兒盟）提出四項倡議，希望政府盡速將立法「離線權」，推動母職友善活動，制訂彈性親子假，放寬心理諮商補助對象。

「亞洲心理健康指數」調查，我國心理健康在亞洲十二國中排名第六，近九成受訪者處於高度或中度心理健康風險，與日、韓、香港、馬來西亞相當，反映出員工敬業度降低、流動率提升等問題，而女性心理健康程度比男性低。

另一調查顯示，超過七成受訪者認為工作壓力損害心理健康，而職場霸凌多發生在上對下。四分之一的勞工於下班後仍被上級交辦工作，缺乏下班後不回主管訊息的「離線權」，隱性工時侵蝕家庭時間。

國婦兒團體聯盟（婦兒盟）副召集人單信愛表示，「離線權」缺乏法律明確規範，母職角色長期以來被視為理所當然，加劇女性壓力。