【本報台北訊】全台代理教師荒嚴重，不僅國中小代理教師難尋，就連公幼也出現代理教師荒，台北市指標性的南海實驗幼兒園以往一招就找到老師，今年直到開學前一天、到第六招，才驚險找滿老師，但有不少幼兒園就沒這麼幸運，已經開學了，還是找不到代理教師，導致正式老師的工作也連帶增加。

台北市南海實驗幼兒園一直是指標性幼兒園，許多想進公立幼兒園的實習生、本科生等，常把南海當作前哨站。

不過南海實驗幼兒園長劉珍華表示，今年有四位老師育嬰留停，等於有三分之一的班級需要找代課老師，以往通常很快就找到老師，但今年透過人力銀行、臉書投放招募訊息，甚至連到校參訪團都拜託幫忙尋才，還是找不到適合人選，一直到開學前一天、第六招才找到適合的老師。

全教總幼委會主委楊逸飛表示，這一、兩年，教師甄試大開缺，以新北為例，今年就有十幾個職缺，部分代理教師考上正式教師，再加上幼兒園工作吸引力減少，使代理教師更難找人。

幼教老師工作不只有三高（高工時、高情緒、高壓力），還被視為是「高風險」行業，不僅本科系生裹足不前，非本科系生更難投入，正式教師還有不如歸去的念頭。

公幼教師表示，近年教保人員不當條款上路，幼教師動輒得咎，甚至還得時時承受質疑與監控，內外壓力都是難找人才的原因。