【本報綜合報導】國中小教師甄選已結束並陸續分發，接著是代理教師甄試。

今年許多縣市的教師甄選錄取名額增加，流浪教師明顯減少，台南多名校長指出，代理教師更難找，也擔心因此代理教師的素質降低、狀況較多，高雄亦有類似情況，南二都多間學校都提早啟動代理教師甄選。

南市教育局長鄭新輝表示，今年教師甄選有備選，學校可從備選名單中找適合人選，若有缺額辦理招考，除了學校平台，另有教育局、代理代課教師公告平台協助招考；他喊話，若今年沒考上正式老師，歡迎來當代理或代課老師，明年教甄時有加分，可增加上榜率。

前幾年國中小教師缺額少，流浪教師滿街跑，但愈來愈多考上正式或轉換跑道，加上近兩年各縣市教師缺額多、想當老師的年輕人也減少，學校辦代理教師甄試要三、四招才補到人已是常見。高雄市教育局表示，偏鄉國中普遍招 不到代理老師，市區國中大科目教師，通常招募三次，才補得到人。

台南有校長指出，今年國小教甄報考人數，以及部分項目出現招不足的情況，下周將啟動的代理教師甄試，難以樂觀，依然會是好幾招，特別是偏遠地區學校最明顯，「大家都先做好準備」，等十二日新進老師完成分發，會趕著辦代理教師甄試、早點搶人才，但就怕招到人後，卻因考上其他學校而放棄，必須再次辦甄試。

也有台南的校長認為，這是供需失去平衡造成的結果，除了須大幅增加公費生名額，也應調整相關政策包含退休制度、薪給待遇等，例如資訊老師近幾年最難招，都往產業界跑。