【本報台北訊】數位發展部在延攬數位人才上做足努力，截至2月底數位領域就業金卡，受理464件數位領域申請案，共285人取得；申請者最大宗來自軟體技術開發領域，約占整體申請數6成。

其中，39歲以下數位金卡申請者，占總申請數達7成，足以顯見國際上，投入數位應用或開發的專業人才也朝向年輕化發展。盼善用就業金卡機制，持續向國際友人和國內業者推廣數位金卡，吸引更多具備數位專長的外國專業人才來台與國內業者交流和互動，進一步提升我國數位能量。

此外，面對AI浪潮來襲，產業除了面臨轉型外，在人才培育上也需要與時俱進，除了延攬國際人才外，數位部數產署為協助產業解決人才培育困境，與國際大廠合作，開設AI課程供高中職生學習；並與企業、培訓單位合作開設符合產業需求的課程，同時達到提升產業AI應用及人才培育的雙效成果，預計2024年可培育超過700人次。

根據資策會統計，「AI產業實戰應用人才淬煉計畫」自2022年開辦以來已培訓20家企業團隊，包括漢翔航空、台灣中油、聯新醫院、微星科技、旺矽科技、鴻準精密、豐興鋼鐵、台灣肥料、陽明海運等企業，派員組隊參訓，導入AI解決方案。