【本報綜合外電報導】日本最大工會「日本勞動組合總連合會」15日表示，今年度「春鬥」勞資談判爭取到的企業加薪幅度初步統計結果平均為5.28%，漲幅達到33年來最高。加強了對日本銀行（央行）長久以來的刺激政策即將轉向的觀點，在下周會議後結束負利率政策的機會大增。

路透報導，代表日本約700萬名勞工的連合會宣布這項初步結果，比去年已是30年來最高加薪幅度的3.6%再高出逾1.6個百分點，並也超過分析師預期的加薪逾4%，是30年來首次突破5%大關。

此加薪幅度包含了基本底薪和按年資自動加薪的部分，連合當初設定的目標是基本底薪漲幅要達到3%以上。連合會長芳野友子表示，所得不均擴大、通膨和勞動短缺是帶動今年度大幅加薪的背後因素，而兼職勞工今年度的加薪幅度更將上看6%。她並表示，日本正處於轉向經濟復甦的重要階段。

兼職勞工 加薪幅度上看6%

日本政府期待這樣的大幅加薪能向下滲透到中小企業，這些企業占了日本企業總數的99.7%和全國勞動力的約70%，但許多卻缺乏定價能力，無法將高漲的成本轉嫁給客戶。

如此強勁的加薪結果，將可能推升對日銀最快在下周18、19日的決策會議上結束負利率政策的預期。

日銀官員先前已強調，政策轉向時機將取決於今年的薪資談判結果。

據日經新聞子公司QUICK最新的調查，在28位訪調的經濟學家中，只有8位預期日銀會在下周會議進行結束負利率或取消殖利率曲線管控政策等調整；17位預期會在4月會議進行。

政府債務沉重 升息機率低

雖然日本企業一直在調高薪資，其增幅仍大多無法跟上通膨。日本的實質薪資已連續下滑22個月。但大和總研資深經濟學家神田慶司說，今年春鬥的強勁薪資調漲可能促使實質薪資成長在7至9月轉正，「如果汽油補貼延長到5月過後，實質薪資成長轉正甚至可能提前到4至6月」。

不過，日本結束負利率並不代表日銀就會升息。研究機構認為，日本政府債務沉重，升息對其還債壓力大增，且日銀非常重視日圓匯價過度波動對日本企業經營面將造成衝擊，因此日銀在正式改變負利率政策之前，已不斷重申即便解除負利率，也仍舊會維持寬鬆貨幣政策作法不變，代表日銀不會像歐美央行實施連續升息，未來日圓匯價在短期波動後可望止穩，對於日本出口類股影響將逐漸變小。