【記者陳玲芳台北報導】有健康的員工，企業才有競爭力！上班族每日約有三分之一以上時間，處於工作場所，「職場」是建立員工健康行為、養成良好健康習慣及安全友善工作環境的重要場域。為鼓勵國內職場積極促進員工健康，國健署自2007年起推動「健康職場認證」及辦理績優選拔活動，至今年底，全國已有3萬餘家職場，通過健康職場認證。

為獎勵推動不同特色的健康職場，國健署特別頒發健康職場永續卓越獎、健康周全獎、健康管理獎、健康無菸獎、營養健康獎、活力躍動獎、健康關懷獎、性別健康友善獎、健康銀齡獎及優良推動人員等10個獎項。

今年度共有115家企業職場及8位優良推動人員報名參加評選，經過3個階段評選，選拔出30家績優健康職場與3位健康職場優良推動人員，12月12日於台大醫院國際會議中心舉行表揚大會頒獎。

今年度3位健康職場優良推動人員，由3家公司的護理師獲獎。

12月12日於台大醫院國際會議中心舉行表揚大會頒獎，獲獎者包括30家績優健康職場與3位健康職場優良推動人員。圖／國健署提供

「台灣美光晶圓科技股份有限公司」林雅玲護理師，建置健康管理系統，除可用電腦查詢，亦可用手機APP查詢，讓員工可將自己的健康資料帶著走，辦理與各部門「健康有約」講座，規劃夜間醫師駐廠服務，使輪班同仁亦享有醫生諮詢。

「艾克爾國際科技股份有限公司-湖口」章夢婷護理師，為員工建立全面健康知識，使四個廠區維持一定品質的職護作業，且流程透明易懂，預防為先，為公司及員工「永遠多想一點、多做一些。」

「台灣電力股份有限公司高雄區營業處」蔡奉宏護理師，依健康管理守則訂定年度健康促進活動，涵蓋多元主題，並涵括中高齡及女性員工等各族群之健康需求，兼顧年齡與健康主題，讓員工參與時更加有感。