【本報台北訊】主計總處昨發布去年受僱員工薪資中位數統計，全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元，較前1年增加1.2萬元、2.37%；平均總薪資69.3萬元、年增3.44%，兩者增幅皆創4年來最高。但最高薪10%薪資與最低薪10%薪資差距，擴大為4.12倍，連續2年拉大，顯示高薪族與低薪族薪資差距擴大。

最高前10%平均總薪資為126.1萬元，最低10%平均總薪資30.6萬元，差距擴大為4.12倍，也是自2016年起差距縮小後，近7年連續2年差距擴大。

主計總處表示，主要是前2年產業受疫情衝擊程度不同，內需產業受傷重，電子業有科技紅利加持，加薪及獎金多，以致拉大高低薪差距。

薪資中位數

半數勞工未達到

2022年受僱員工總薪資中位數51.8萬元，平均每月約4.3萬元，若以全體受僱員工人數817.1萬人，意味有半數、408.5萬人，每月收入不到薪資中位數4.3萬元。另有68.61%、約560.6萬名受僱員工，全年薪資未達平均總薪資69.3萬元，比率較2021年68.31%微增。

主計總處官員表示，以近10年觀察，最高與最低10%薪資差距，2013年至2015年該比值由4.14上升至4.29，差距呈擴大趨勢；2016年至2020年因政府連續大幅提高基本工資，以致5年間差距由4.24降至4.0，差距逐年縮小；2021年、2022年雖持續調升基本工資，但疫情影響下，部分工時員工比重較高的內需服務業工時及薪資雙呈下降，直到2022年下半年雖隨邊境解封開始復甦，但同期間電子終端產品需求暴發，帶動科技紅利現象，如半導體及海運業加獎鉅額獎金，墊高高薪員工薪資水準，因此高低薪差距連續2年拉大，2022年較2021年4.09倍略升。

去年各行業薪資中位數也可看出疫情影響，薪資中位最高的行業為電力及燃氣供應業的108.8萬元，其次是金融及保險業103.7萬元，製造業53.9萬元，其中電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業都超過70萬元。

但部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）等，薪資中位數都不到40萬元，其他服務業（含美容美髮按摩等）只有36.1 萬元。

女性總薪資中位數

10年增19.15%

去年女性全年總薪資中位數為48.1萬元，男性為55.7萬元；10年間女性總薪資中位數增加19.15%，高於男性的15.92%。

從年齡層觀察，未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為36.2萬元，後隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.9萬元，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.3萬元；若與上年比較，30至39歲者年增幅2.02%最高，25至29歲者增加1.86%。