【本報台北訊】腸病毒疫情蔓延，勞委會表示，受雇於五人以上事業單位勞工，可以根據性別工作平等法規定請「家庭照顧假」，照顧家中腸病毒患者，請假日數雖併入事假，雇主不得拒絕，且不得影響全勤獎金。家庭照顧假全年以七日為限。

勞委會表示，性別工作平等法規定，受雇勞工在家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故需照顧時，得請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，薪資亦依事假規定辦理，亦即雇主可不給薪但不能不給假。

勞委會提醒，最近正值腸病毒疫情嚴重，勞工若有照顧幼兒需要，其實可以善用「家庭照顧假」；另勞工也可依勞工請假規則規定請事假，或是請特休假。勞委會強調，雇主不得因勞工請家庭照顧假、特別休假而視為缺勤，並影響全勤獎金。