【本報台北訊】《最低工資法》立法趕在總統大選前闖關，昨於立法院社會福利及環境衛生委員會審查，但對參採指標、行政院核定權、審議會及研究小組組成等條文，朝野立委喬不攏，最後僅通過8條條文，其餘11條留待協商處理。

行政院版《最低工資法》草案第9條，將消費者物價指數年增率列為調整幅度的「應」參採指標，並羅列勞動力生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率等10項「得」參採指標。

但立委林為洲認為，家庭收支狀況、基本生活費也應列入應參採指標，多個指標做綜合考量，調升才能更周全。他說，若未設樓地板、明訂如何調升，參採2字就會有模糊空間，有時調升、有時不調，與現行審議辦法無異，為防止未調漲的情況發生，《最低基本工資法》應明定「不得低於前1年最低工資」。

立委王婉諭也說，應設立2道樓地板作為調升最低底線，時代力量黨團提案版本明訂「年度調整幅度不得低於消費者物價指數年增率之漲幅」，且「不得低於前1年最低工資」，入法才能如實保障勞工實質購買力，否則參採指標要採高、採低，或者僅供參考，形同打假球。

立委賴香伶認為，算式入法，更能取信於勞資雙方。