【記者曾博群台北報導】因應國內高等教育斷層，國科會今公布助攻博士科研四大加碼措施，於既有經費下再增15.4億元，提供1000個博士生研究獎學金名額，每月核給4萬台幣獎學金；同時增加博士後研究人員人數和待遇，初聘博士級研究人員每月研究費上看6.2萬，增加投入博士後的誘因。

國科會表示，113年度核配大專院校遴選的名額倍增至600名；再依國家發展需求，擇優獎勵重點領域博士生400名，獎勵總名額將提升至1000名，獎勵期間自博士班一年級起至三年級止，每月獎學金4萬元，全數由國科會支應。

另外，鞏固國家未來研究量能，並鼓勵優秀的學術專業人才投入研究，規畫於各類研究計畫內之博士生兼任人員，每人每月再增核1萬元，於112年啟動。為擴大我國博士生求學過程國際經驗之培育，鼓勵博士生赴國外研究，將自113年起由現行補助100人，倍增至200人。

整體提升10%博士級研究人才核定人次與金額，自113年起，平均核定2400人次、初聘博士級研究人員之核定月致研究費將調整為62400元起，據以提升博士級人才投入科技研發之誘因，穩定研究量能。

國科會主委吳政忠表示，當今主要國家科技政策布局，皆積極布局AI、半導體、量子科技、淨零、下世代通訊及太空等領域，基礎研究計畫編列經費自109年起穩定成長，113年度基礎研究經費更爭取匡列377.71億元持續投入前瞻科技，較112年成長15%。

吳政忠說明，本次人才培育政策升級加碼，搭配持續強化的全階段人才培育措施，同時跨部會協力，共同提升科研人才培育力道，將更完善科技人才生態系，以吸引國內更多學生投入研究，形成正向循環。

中央大學博士生董奕賢表示，過去學生投入博士意願不高主要原因有三，碩士畢業投入資通訊業界即可領5、6萬元薪資；同儕攀比下也會帶來心理壓力；以及家長認為就讀博班期間薪資較差，都會影響學生就讀意願。

董奕賢談到，博士生現況每月約可從教師計畫獲得約3萬補助，若加上其餘獎學金等可領約5萬，但還須看研究領域或研究室規模。屆時國科會計畫每月可領4萬，加上研究經費等一個月應能上看7萬，博士無需額外找工作，確實較有理由鼓勵學生投入。