【本報台北訊】104人力銀行昨公布《半導體產業人才白皮書》，揭曉最新人力需求、薪資變化。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明指出，去年下半年開始，終端電子產品需求減降，半導體大廠陸續傳拋售晶片等消息，讓半導體業暫時進入調整階段，徵才動能較去年下滑，今年第2季半導體平均每月徵才2.3萬人，與去年同期3.7萬人相較，下滑37.5%。

不過，半導體長線仍受困於「缺才荒」，讓求供比和薪資仍具亮點。今年第2季，平均每位想進半導體的求職者約可分到2.3個工作，高於整體就業市場的1.8個；求職者分到的工作機會多，顯示半導體企業缺工壓力仍高於整體。

104發現，台灣各地半導體月薪都超過5萬，其中北部平均月薪5.9萬元、年增2.9%；中部5.1萬元首度突破5萬元大關、年增3.2%；南部則年增1.2%至5.1萬元。

晉麗明強調，這14年來，北部半導體薪資累計增幅33％、中部48%、南部51%，中南部大幅追趕北部。北部薪資曾是中南的1.31倍，到2023年已降至1.16倍，由於中南部物價較北部低，是北漂族返鄉或人才南移誘因之一。

IC設計師 9.9萬稱冠

職務類別中，則以「類比IC設計師」平均月薪9.9萬居冠，為半導體業燙金職務。

白皮書還顯示，前5大高薪產業為：電腦及消費性電子製造業平均月薪約5.8萬元；半導體居次，為5.6萬元；軟體及網路業與鞋類/紡織製造業5.3萬元。

晉麗明解釋，半導體產業技術人才含金量高，因此即使產業逆風，平均月薪與去年相比仍增加約3.1%，居5大高薪產業的第二增幅。

SEMICON Taiwan國際半導體展今在南港展覽館登場，主辦單位國際半導體產業協會（SEMI）全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示，將有950家廠商參展，共3000個展覽攤位，規模再創新高。

產業人士與專家表示，半導體產業將迎來龐大商機，但同時面對成本、人才等挑戰，廠商必須解鎖這些挑戰，才能釋放商機。此外，地緣政治改變布局策略，也是台廠需面臨並學習的新課題。

專家示警 產業5大挑戰

美商應材集團副總裁余定陸指出，2030年全球半導體產值在第4波物聯網及AI人工智慧驅動下，有望達到1兆美元。只是，面對前所未見的大商機，產業也同時面臨包括複雜性（Complexity）、成本（Cost）、節奏（Cadence）、碳排放（Carbon Emission）、畢業生（College Graduates）人才緊張等5大挑戰。