【本報台北訊】為鼓勵退出職場婦女再就業，勞動部今日宣布推動為期3年的「婦女再就業計畫」，符合資格者最高可領新台幣3萬元，若雇主調整工時降低就業障礙，每月也可領3000元獎勵。

台灣女性勞動力參與率在25至29歲達到9成高峰，後因婚育、照顧家庭等因素而離開職場，未再出現第2次高峰，50歲後更低於日、韓等鄰近國家，為了協助婚育婦女能順利重返就業，就業服務法也已將因家庭因素退出勞動市場2年以上的婦女，列為致力促進就業的對象。

勞動部今日發布新聞稿，將結合經濟部、衛生福利部及教育部等服務資源，訂定為期3年的「婦女再就業計畫」，結合4個部會投入27億元，推動10項就業促進措施及21項具體作法，計畫即日起正式上路，預計3年增加14萬名女性勞動力。

勞動部表示，「婦女再就業計畫」將納入相關獎勵措施，針對退出勞動市場180天以上的婦女，鼓勵婦女自行規畫訓練以更新原有職能，只要提案計畫經審核通過，完成訓練並辦理求職登記、重回職場者，將發給「自主訓練獎勵」最高3萬元。

另外，運用「再就業獎勵」提高就業意願，最高發給3萬元，且以「工時調整獎勵」鼓勵雇主照顧有家庭需求的婦女提供工時調整或部分工時工作，每一職缺會每月發給3000元獎勵，最長12個月，以協助婦女穩定就業。

勞動部指出，「婦女再就業計畫」目的在打造友善職場、協助精進職能、深化就業服務，並運用獎勵措施增加就業意願，協助婦女排除就業障礙，盼讓3年後的女性勞動力參與率提升到53.5%。