【本報台北訊】疫後產業缺工嚴重，勞動部為此推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，最高補助15.6萬元的就業獎勵金，鼓勵國人投入缺工產業，包括旅宿業房務員、餐飲業內外場服務人員，航空站地勤等都是專案媒合對象，但僱用率慘兮兮，專案媒合執行最久的旅宿業房務員，僱用率僅5%，餐飲業、地勤更是連1%都不到。

缺工擴大就業方案5月上路，截至8月9日，旅宿業符合條件的職缺有922個，勞動部勞動力發展署推介了3969人，卻只有215人被聘僱，僱用推介率僅5.42%。

至於餐飲業、航空站地勤，前者職缺3955個，發展署推介9748人，僅74人被聘用，推介僱用率百分之零點76；後者職缺133個，推介412人，最後成功到職3人，推介僱用率0.73%。

發展署就服組長吳淑瑛解釋，推介到旅宿業的勞工，近半數卡在等候面試通知，餐飲、地勤也有3成的人都還在等面試通知。此外，她說，進一步詢問業者不錄用的原因，旅宿業認為應徵者的體能、健康條件不符、餐飲業雇主說工作環境與求職者期待不同，地勤則說求職者無法配合輪班。

花蓮縣旅館商業同業公會理事長張琄菡則說，房務工作最需要的就是體力，媒合專案推介的不少是中高齡二度就業者，不見得適合。她也坦承，即便業者開出符合補助條件的薪資，還是沒有足夠誘因從別的行業搶人。