【記者曾博群台北報導】全國教師工會總聯合會接獲新竹縣私立義民中學多位教師陳情，指控義民中學不當解雇10名國中、高中部教師，根據昨晚最新資訊，被學校不續聘的教師持續增加中，還有約40多名教師面臨威脅，要求教育部國教署介入處理，讓學校回復被解聘教師的工作權。

全教總指出，義民中學原為一所正常運作的私立學校，在竹苗地區招生也常是滿額學校。112年教師聘任作業，卻發生學校片面修改教師服務規約，在未與教師協議的情形下，以定型化契約強制增加一款規定，使教師學術研究費一律以九五折支給，代理教師之學術研究費則為專任教師的八折支給。

全教總理事長侯俊良表示，校方在6月底提出新學期的聘約，要老師在7月2日前回覆。所有老師於期限前回覆，但其中約50個教師對於聘約跟以前不同加註意見，對此，校方在7月底先對10個老師開刀解聘他們，後續40多個老師現在則人心惶惶，擔心工作不保。

陳情老師表示，事件至今，學校老師們連日來寢食難安，學校高層一再蠻橫無理生事，未曾顧慮老師的感受和工作權益，更全然無視家長們的擔憂與學生的受教權，無預警大量解雇教師，不僅違法侵害教師基本權益，也辜負家長期許，完全違背義民廟興學宗旨。

陳情老師也公布一份連署書，從昨天下午開始連署到昨晚10點，已有多達3100位義民高中的師生家長與畢業校友參與連署，充分展現親師生力挺學校老師的決心，希望學校董事會懸崖勒馬，立即回復教師應有的聘任條件。

全教總與陳情教師共同提出訴求表示，學校不得違反教師法任意解聘教師，並應盡快回復被解聘教師工作權；學校應提供學生安定的學習環境、穩定的師資並落實友善校園。杜絕亂象，董事會不應干預校務行政，學校財務、人事公開透明，落實校園民主，並依法保障教師待遇，修正違法之校內章則。