【本報台北訊】金管會今日發布明年起要求財報加強揭露的四大措施，其中金管會「打肥貓」的力道更大，兩種類型公司不能只公布董監酬勞級距，得再進一步揭露董監姓名，一種是公司獲利衰退卻還增加董監酬勞，另一種則是公司雖然獲利增加但卻不給員工加薪，此外對於公司治理末段班的公司，強制揭露標準已從最後一級距，進而擴大到最後二個級距，即排名後段35%內的公司都要揭露。

金管會並統計，因此須強制揭露個別酬勞的上市櫃公司將新增253家，先前被強制揭露的已有652家，因此合計明年起，將有905家上市櫃公司要被強制揭露董監個別酬勞。

對於上述的獲利增加或衰退的標準，金管會則以10%來訂定，其中獲利衰退的公司，金管會除了訂定10%的衰退幅度，也同步增訂獲利衰退金額要達500萬元以上，且董監酬勞增加10%，並超過10萬元等三大附帶條件。

證期局副局長高晶萍對於上述新規定之下，明年揭露112年度年報時必須揭露個別董監酬勞的家數進而說明指出，若以111年度的年報來看，公司治理排名最後二個級距必須揭露的為190家，至於公司獲利增加10%但員工未加薪的有47家，獲利衰退10%但董事酬金反向增加10%的共16家，總共合計增加253家的上市櫃公司必須強制揭露董監個別酬勞的資訊。

金管會指出，現行被要求強制揭露董監個別酬勞的上市櫃公司共有652家，另外雖未被強制揭露，但自願揭露的共有294家，總共946家，未來要再加253家，預計會在113年公布112年度年報時會看得到。