【本報台北訊】主計總處今天（30日）公布今年2月底事業單位人力僱用狀況調查，由於去年下半年起全球景氣趨緩、通膨壓力未解及市場需求減弱影響，廠商用人需求保守，今年2月底工業及服務業廠商職缺數21.6萬個，較上年同月大減4.2萬個職缺，職缺率2.57%，創下民國100年、13年來同期最低職缺率。製造業職缺數減少2.9萬個最多，職缺率2.65%也創14年同期最低。

主計總處每年進行兩次事業單位人力僱用狀況調查，了解廠商「職位空缺」（Job Openings）情形，指企業已對外或可立即對外公開徵人，但尚未找到適任人員之現有職缺，不含遇缺不補或內部遷補之職缺，呈現當時勞動需求狀況或就業機會。

今天發布的是2月進行的調查，主計總處表示，受到去年下半年來全球景氣趨緩、通膨壓力未解及市場需求減弱影響，國內外經貿成長減緩，廠商用人需求保守，112年2月底工業及服務業廠商職缺數21.6萬個，較上年同月減少4.2萬個職缺、減16.3%。

工業以製造業職缺數減少2.9萬個最多，職缺率2.65%也創14年同期最低。其中電子零組件製造業職缺數1.6萬個，因終端需求減緩，較上年同月減少9785個最多，電腦電子產品也減少3874個次之、金屬製品製則減3479個。此外，營建工程業職缺數1.5萬個，則受升息、平均地權條例修正，營造成本攀升致工程量減少，移工持續引進等因素，職缺數減少9912個。

製造業職缺職缺率2.65%，創14年同期最低。圖為高雄市鹽埕區馬達製造業者工作。圖／中央社

此外，營建工程業職缺數1.5萬個，則受升息、平均地權條例修正，營造成本攀升致工程量減少，移工持續引進等因素，職缺數年減9912個。

受惠後消費回溫的服務業，今年2月開出的職缺數12.1萬個，職缺率2.49%，卻也創民國99年、13年來最低。為何服務業業績回溫，職缺率卻創低點？主計總處表示，一來很多服務業已從去年陸續回補人力，今年不見得有需要再大舉招募；二來服務業只有批發零售業3.5萬、住宿及餐飲業1.6萬，因疫情趨緩，較去年同期增加1667個及681個，但是其他如出版、影音或運輸倉儲業，職缺數都減少；另不動產業也因房市影響，職缺數呈現年減。

主計總處表示，各行業職缺數多寡與其僱用人數規模成正比，以製造業最多，變動幅度主要受景氣波動影響較大，例如110年景氣回溫，2月職缺數年增2.4萬個，104年、111年下半年景氣低緩，105年、112年2月職缺數分別年減1.8萬個及2.9萬個。批發及零售業、住宿及餐飲業多居第二、三位，111年隨疫情趨緩，內需消費動能回溫，職缺數續增。