【記者張哲郢台北報導】中華職棒中信兄弟陣中投手吳哲源本季無法跟球隊達成合約共識，被迫領球隊自行決定的薪水，在如今中職規章有利資方的條件下，會長蔡其昌希望包括仲裁以及談約都要有個期限。

現行制度球員為不定存續契約，雙方有意續約無論是否談薪就已經算有共識續約，且必須選手主動提出薪資仲裁而非一定期限未完成簽約即進入仲裁程序，導致部分球員不願意提仲裁避免傷感情，但若後續沒有達成薪資條件共識，只能依照球隊想要的薪資去領。

球員工會先前已經主張，談約逾一定期限自動進入仲裁程序以及完善薪資仲裁程序；蔡其昌今天表示，他主張無論仲裁或談約，都要有個最後期限，不希望漫無目的談下去。

以吳哲源例子來看，他所期望的月薪約30萬薪資跟實際球隊給他的月薪24萬不符，蔡其昌解釋，因為中職有自己的特色，就是砍薪不能超過30％，相對砍薪有下限，讓球隊在加薪上的風險利潤也會因此被鎖定，如果砍薪能夠超過3成，相對加薪幅度也可能提高。

蔡其昌表示，球員工會有提出改善的版本，聯盟有願意溝通，接下來還是看大家怎麼坐下來談，讓薪資制度變得更好。