【本報台北訊】隨著勞保破產期限逼近，勞保年金改革議題近期再度引發關注。勞保財務壓力之所以讓人難以樂觀，不只去年收支短絀擴大、勞保基金投資嚴重虧損，勞保局近日公布2022年勞保老年年金統計數據，其中5大關鍵數字變化，暴露出勞保財務缺口惡化加劇速度恐怕超乎想像，提前破產危機不容輕忽。

首先，10年來勞保老年年金請領人數快速增加，遠遠高於勞保繳費人數增加速度。2013年請領人數僅49.7萬人，但是去年底已飆升到159.7萬人，是10年前的3.2倍，領取人數增加110萬人。但勞保投保人數（繳費人數）2013年是974.6萬人，到2022年增至1043.0萬人，僅增加68.4萬人，導致入不敷出加劇。

不少人領減額年金

其次，雖然勞保老年年金法定請領年齡逐年提高，但10年來平均請領年齡下降緩慢，顯示不少人提前領減額年金。

第3，領取勞保老年年金的平均投保年資快破30年，40年以上年資占比增加多。大家知道勞保老年年金要領得多，勞保投保年資愈多愈好，且勞保投保年資沒有上限規定，2013年請領老年年金者，35年以上年資占比8.2%，但2022年占比提高到21%，其中40年以上年資占比10年前才1.6%，去年已增加到6.4%。

第4，平均投保薪資愈來愈高，超過4萬元以上占比大增。勞保老年年金每月月領金額，計算標準是平均投保薪資及投保年資，除了請領者平均投保年資提高外，平均投保薪資10年來也增加。

投保年資愈來愈長

第5，勞保投保年資愈來愈長，平均投保薪資愈來愈高。平均請領金額從1萬5344元提高到1萬8294元，月領金額增加2950元，增幅近兩成，等於每人每年多領3萬5400元，若以去年請領人數159萬7562人計算，1年多支出老年給付565.5億元。

從月領老年年金額來看，2013年領不到2萬元的占比約80%，但10年後占比已減少到64%；請領2萬~3萬元占比更從18%提高到33%。