【本報綜合外電報導】《紐約時報》28日報導，谷歌（Google）雖然今年營利上看數百億美元，但由於成長趨緩，正考慮裁員；某些員工對於工作恐怕不保而感到焦慮。

報導指出，位於瑞士的谷歌員工本月稍早聯名致函總公司人事部副總監，質疑谷歌使用新的員工評鑑制度做為裁撤人力考量。五名員工與一名員工代表在信中寫道，名稱為「谷歌檢討與發展」（Googler Reviews and Development）的評鑑制度設計方式，讓員工容易得到負面評分，約有6%評鑑分數最低的人力恐將淪為裁員目標，換算起來約1萬1000人；某些經理受到上級主管施壓，被迫必須根據評鑑制度限縮工作團隊。

紐時報導，14名現任與前任谷歌員工匿名受訪時指出，這封信函反映了谷歌員工愈來愈不安的心情，因為近來谷歌管理階層的多項決策，已經透露出大量裁員恐勢在必行。在2023年計畫會議裡，谷歌為了節省預算開銷，已決定關閉一家規模較小的辦公室、取消一項內容審查計畫等。

谷歌員工受訪時說，谷歌今年7月開始採行新計畫，具體措施包括簡化程序、取消繁瑣手續、提高效率等，多次預算討論的結果，某些團隊明年已經無法加聘人手。