【本報台北訊】立法院院會昨天三讀通過勞動基準法修正案，將勞工強制退休年齡從現行年滿60歲延長為65歲。提案立委楊瓊瓔表示，因應國人平均壽命已提高到76歲，修法是保障高齡勞工工作權，對想提早退休的勞工不會有影響，預計馬上受惠人數約9.4萬人。

楊瓊瓔表示，隨著國人平均壽命延長，投入勞動市場年齡有延後趨勢，應加強中高齡人力資源運用，延後退休年齡還有助於減輕「隨收隨付制」老年年金的財政壓力。但楊瓊瓔也說，短期內可能將因此排擠新職缺釋出。

至於延後退休是否影響勞工請領退休金，楊瓊瓔表示，適用勞退舊制者一樣可依工作25年以上，或工作滿15年、年齡滿55歲的規定申請退休，並非一定要等到65歲才能退休；適用新制者是採每月自提方式，退休金影響更小，延後強制退休年齡，是多保障勞工5年工作權。

勞保局表示，若尚未領取勞保老年給付的高齡勞工，延長強制退休年齡後年資將繼續累積，權益與一般勞工並無不同；若修法前已退休且領取勞保老年給付者，只要繼續工作，還是可以參加勞保，但僅享有職災保險。

退休年齡延長後，科技業者多認為影響不大，金融業者人事成本和負擔將增加，人員流動變慢，人力業者則表示，企業可能以優退、優離、轉為約聘職等方式因應。

另外，勞保條例昨天也三讀修法通過對雇主有利的條文，降低勞保費滯納金費率比照健保，從應納費額0.2%調降為0.1%，滯納金上限也從應納費額1倍大幅調降為以20%為限。不過，此次修法並沒有配套修改罰則，仍需立法院另排議程配合修法。