【本報台北訊】立法院衛環委員會昨天初審通過勞動基準法修正案，將勞工強制退休年齡從現行的60歲延後到65歲，以因應高齡化、少子化社會來臨，並與公務員退休年齡同步，保障高齡勞工工作條件。

勞委會表示，這牽涉到勞工退休舊制一次金的問題，同時參考勞保條例與勞保年金，提議「漸進」方式，逐步延長強制退休年齡到65歲，但立委認為延後強制退休年齡是工作權延長，與現制自願提前退休請領退休給付沒有衝突；如果有59歲勞工明年可請領退休金者，也不會因此必須延到65歲才可領勞退金，因此，環衛委員會仍無異議通過修正草案，並送立法院院會進行二、三讀。

立委認為此項修正案將改變台灣勞工勞動結構，有助中高齡勞工投入就業市場，但勞委會表示，此案最有利者是國營事業勞工及公務機關適用勞基法的工友、技工、司機等。勞委會官員更私下表示，改成65歲退休後，勞工恐面臨被提早逼退的命運，可能不利60歲勞工再投入職場。

全國工業總會也認為，依國人健康狀況分析，65歲足以繼續在職場奮鬥，但可能因此擠壓中、低年齡層進入職場的機會；加上資深員工平均薪資較高，也可能間接加重企業營運成本。工業協進會理事長李成家建議，員工60歲後，可經由勞資協商認定是否延長至65歲，不宜強制性要求。