【本報綜合報導】去年甫綜合加薪幅度達5.33%的台塑企業，總裁王文淵昨天爽快拍板，今年度調整經常性薪資幅度4.5%，等於每人每月加薪2496元。創38年來台塑加薪金額新高紀錄，也是自2010年以來，台塑連續13年加薪。近13年本薪累計綜合調薪幅度高達50.07%，台塑員工說，今年加薪很有感、很幸福。

依據台塑工會估算，台塑集團4家公司，母公司的員工數總計約3萬多人，若包括子公司、海外公司在內，台塑四寶合計約12萬名員工。若以每人加薪2496元計算，每月須多負擔薪資費用約3億元，還不包含三節獎金，及隨薪資調整的勞健保費用，初估每年增加費用近40億元。

由於亞洲金融風暴的關係，台塑在2009年時僅發5000元慰勉金，而從2010年起算，台塑集團已經連續加薪13年，期間本薪調整幅度最高是2017年的3.88%，不過綜合調幅最高的則是2016年的5.48%，當年本薪調幅為3.5%，但加發1萬2000元慰勉金。

相較於台塑員工獲得加薪，根據yes123求職網昨天發布調查，面對本土疫情衝擊經濟，有6成勞工表示害怕要放無薪假，約15%的企業評估今年下半年是否實施無薪假；13.6%的資方考慮減薪。

企業若實施「無薪假」，在可複選狀況下，首要對象依序為基層員工、基層主管、中階主管、高階主管。