中華快遞6大訴求 資方點頭

 |2022.07.11
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中華快遞工會昨天抗爭取得成果;據估計,若原本罷工成行,將導致八百家銀行運送票據等業務受影響。圖為各家銀行的收發袋。 圖/曾原信

【本報台北訊】中華快遞員工底薪二萬七千元,北中南工會上百名成員昨天到交通部前抗議,要求中華快遞高層承諾提升薪資待遇,否則今將全台大罷工。勞資協商近二小時,資方簽署協議同意全面調薪五千元、不扣績效獎金等工會六大訴求,工會今將與中華郵政、中華快遞高層做最終確認,暫時取消罷工行動。

六大訴求分別為基層全面調薪五千元,今年績效獎金不得低於前二年平均數額,薪資結構及相關辦法須參考中華郵政體制、並於一個月內開啟協商,不得對工會會員有任何秋後算帳行為,討論罷工期間薪資給付方式,今早中華郵政總經理江瑞堂、中華快遞董事長黃振忠須與工會代表召開勞資協商會議做最終確認。

中華快遞為中華郵政子公司,以運送銀行票據為主力業務,中華快遞工會七月四日先發起北部一日罷工,之後展開勞資協商,中華快遞七日公告全員調薪五千元,但未承諾績效獎金不減等其他訴求,工會揚言若未取得共識將發起全台罷工,約一百七十多名員工參與,估計影響八百家銀行資金調度。

黃振忠昨與工會協商,同意工會六大訴求,表示七月二十一日將召開董事會,可望通過加薪提案。

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