【人間社記者丹齡高雄報導】如何才能創造企業核心價值？公司團隊如何凝聚向心力？為提供企業管理人士多元思考，並建立一套完善管理文化，香港中文大學人間佛教研究中心與佛光山人間佛教研究院共同主辦「二○二二自覺式管理文化」線上證書課程，三日透過ZOOM會議舉行開學典禮，全球六個國家地區、三十個城市，五十八名企業精英出席。

此次課程為全球首辦「自覺式管理文化」線上課程，邀請教界、學界及企業界頂級知名師資，為學員傳授理論與實踐合一的管理心法；開學典禮邀請香港大學前副校長暨香港珠海學校校長李焯芬、台比荷聯有限公司總經理王紹穎、香港中文大學人間佛教研究中心主任陳劍鍠教授、佛光山人間佛教研究院院長妙凡法師致詞，並邀請學員代表分享自覺式管理的創新力思惟。

覺照他人需要  

覺察世界變化

李焯芬表示，優秀員工的特質，就是自覺追求卓越，而優秀的管理者，能夠培養員工具有主動性與自覺性，讓每個人發揮最大潛能；他以佛光山開山星雲大師的法語「自覺自學的經驗，成就了我的行事」，勉勵大家在課程中皆能有啟發。

王紹穎指出，疫情打亂了生活和工作秩序，人人面臨無法預測的未來和職場的不安，學習自覺管理能有效打造團隊績效，並以智慧處理危機。

「每次課程，都是一期一會的難得機遇。」陳劍鍠勉勵學員在每一期的學習中，都能修行辦道、剋期取證，獲得自覺式管理的妙法、探得管理的箇中三昧，即使面對高壓或衝突，也能表現傑出的心理素質，修鍊自身的心力與心智。

「什麼是覺？」妙凡法師指出，「覺」有三種面向：一、自我覺悟；二、覺照他人的需要；三、覺察世界的變化。覺是一種平等心，不僅自己覺悟，也要帶領大家覺悟，並強調「覺」應該奠基在共生、共存、共好的基礎，唯有自覺，才能在變遷流轉的時代中，隨緣不變、從容自處，唯有創造「自覺」的核心品牌，才能在心安理得中穩健前行。

琉璃工房創辦人楊惠姍表示，去年在「人間佛教管理文化」的課程中，學習到如何從佛教管理對應企業管理，從而明白佛門自覺式管理文化，其實正是心的管理，也是一種「正心」的過程，若能把自己的心管理成慈悲柔和、人我如一，才算修滿管理學的學分。

利人即是利己  

實踐三好四給 

廣州科微軟體有限公司董事長王國祥分享，他是理工出身，凡事重邏輯，也以體制化管理企業，自從聽聞星雲大師所說「無條件對人好」，便決定從「三好四給」做起，公事上若遇到紛歧，也以「三好四給」的理念溝通，在管理上獲得很大的成效，從中體證大師的話：「利益自己即是利益他人。」

最後，陳劍鍠表示，把佛法自覺的觀念，應用在企業組織或自我生命都相當重要，「要先理解，才能運用」，課程不僅結合佛教管理理論，更能從法師的修持中，看到「自覺」心法的實踐；「求學如叩鐘，不扣不鳴」，陳劍鍠學員把握每一次交流的機會，踴躍提問與學習，希望人人開啟智慧、提升自我，才能在一期一會的課程中，以自覺開創人生最大的成效。