【本報台北訊】勞動部去年七月公告「職業因素引起嚴重特殊傳染性肺炎認定參考指引」，整理醫事人員、防疫設施人員、警消、村里幹事等十一類具潛在性暴露職業及職場群聚染疫勞工，能被認定為職災。但今年四月中旬以降，病毒大規模於社區傳播，至今已超過三百萬人確診，加上改採重點疫調、醫師對於認定指引有雜音、部分雇主也不願配合，都讓新冠職災認定難上加難。

迄今年六月三十日，新冠確診者申請傷病給付案量暴增至十三萬八千七百七十二件，其中，普通傷病已核付四萬七千五百四十九件。拉出申請職災傷病給付，從二○二○年一月至今年六月二十二日，兩年半來只核付一千三百二十三件。普通傷病與職災傷病給付案量相比，因公確診的勞工少之又少。

據勞保局統計，因公染疫之首，是醫療保健及社會工作服務業三百零四件。勞動部職安署雖在去年七月公告「職業因素引起嚴重特殊傳染性肺炎認定參考指引」，但該指引遭到環境職業醫學會批評內容缺乏，與現有相關生物性危害指引一致性、對高風險族群定義過於寬鬆，難以據此執行，引發兩派醫師爭論不休，部分醫師甚至不甩指引。

台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎直言，對醫事人員等特定高風險族群，指引對職業病認定還是有幫助，但對非高風險族群的勞工來說，過去還能靠疫調確認染疫的因果關係，現在卻連疫調都沒了。

她表示，即便符合指引的職場群聚定義，病毒已社區傳播化，無法證明感染源，醫師可能開不出診斷證明，再何況師醫內部對指引有雜音，她建議，應回到傳染病防疫法處理，更為全面性，否則只會造成雇傭關係緊張。