【本報台北訊】2022世界經濟論壇（WEF）22日至26日將在瑞士達沃斯舉行，PwC於24日發布「2022希望與恐懼調查報告」。報告指出，全球五分之一的員工打算在未來一年轉換工作，「大離職潮」將在全球持續延燒。

這次調查是PwC有史以來規模最大的全球勞動力調查之一，針對全球44國、共5萬2195位員工進行調查。調查發現，35%的全球員工將在未來一年要求加薪，其中，又以科技業面臨的薪酬壓力最大，全球有44%的科技業員工將要求加薪；而公部門的薪酬壓力則是最低（25%）。

就全球數據來看，儘管「薪資」仍是員工考慮換工作的首要因素（71%），但想要一份令人感到充實的工作（69%）、和想要在工作中真正做自己（66%）也極為重要。台灣的數據也看到類似的結果，當考慮換工作，員工最在乎的分別是獲得合理薪酬、在工作中真正做自己，以及所屬團隊關心其身心健康。

調查發現有54%的全球員工、41%的台灣員工表示工作可遠距完成。進一步詢問這些員工，全球有63%表示更喜歡部分遠距、部分面對面的混合辦公模式，並有相同比率（63%）的員工表示，預估雇主至少在未來一年內提供混合辦公模式的選項。台灣員工則有68%表示喜歡部分遠距、部分面對面的混合辦公模式，並有63%預估未來一年雇主將提供混合辦公的選項。