高齡化衝擊 96%勞保收入 支應老年給付

 |2022.03.16
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【本報台北訊】勞保財務持續失衡。隨著高齡化社會到來,2021年底勞保老年年金請領人數已逼近150萬人大關,給付金額呈高倍速成長,使得當年勞保收支差短達288.1億元,已連續5年收支失衡,須靠政府撥補救援。

勞保每年財務持續入不敷出,近年平均每年約有300億元缺口,主因是人口結構高齡化,核付請領老年給付人數及金額年年攀升。

老年給付分成一次金及老年年金。勞保統計顯示,老年一次金給付1014.7億元,老年年金給付則高達3102.1億元,合計老年給付達4116.8億元,占去年勞保支出的9成;更占去年勞保收入的9成6,換言之,勞保每收進來100元,有96元都拿去付老年給付。

其中,老年年金給付高倍速成長,是勞保財務不可承受之重。2009年勞保開辦勞保年金,請領老年年金人數僅6.5萬,現已站在150萬大關關口。

老年年金請領金額年年翻倍成長,2009年請領金額64.3億元,2021年衝破3000億大關,達到3102.1億元。勞保局官員說,老年年金是活愈久領愈多,會有「累滾」效益,致請領金額呈快速暴增,勞保財務將年年失衡,政府要撥補的洞會愈來愈大。

勞保普通事故保險是從2017年開始出現入不敷出。2020年因勞保改革發酵缺口則高達486.9億元,2021年出現288.1億元缺口。

勞保局表示,政府去年撥補勞保220億元,加上勞保基金去年收益數730億元,勞保財務暫時過關。目前勞保基金餘額8447億元,足以支應各項給付,不過,最新財務精算,估計勞保將於2028年、亦即6年後破產。

勞動部每年都進行「勞工生活及就業狀況調查」,並詢問受訪勞工預計何時退休,去年調查回收有效樣本4130分,反映勞工預計退休年齡平均為61.3歲,較2020年提早0.3歲,且有近7成勞工表示,退休後靠勞保及勞退維生。

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