【本報台北訊】北市歷年青年失業率為六都最高，但去年下半年卻創新低，勞動局日前發新聞稿歸功「你上工，我加薪」、「青年職涯儲值護照」2項政策；議員吳沛憶說，15至24歲青年失業率雖下降，但25至49歲者失業率全面上升，不應無視中堅勞動力失業問題；勞動局表示，並非無視中堅勞動力，發新聞稿是因為「報喜不報憂」。

行政院主計處統計，北市去年下半年青年失業率（15至24歲）降至百分之11.5，較上半年百分之18.2，創5年來新低紀錄。勞動局長陳信瑜表示，台北市長柯文哲在疫情三級警戒下，指示防疫、振興、紓困、轉型4大方向，勞動局也推出「你上工，我加薪」、「青年職涯儲值護照」等就業促進措施，有效對抗就業市場衝擊。

吳沛憶說，比較去年上下半年其他幾個年齡層失業率，25至29歲從8%上升到8.3%，30至34歲從3.5%上升到3.6%，35至39歲從2.3%上升到3.9%，40至44歲從1.9%上升到2.9%，45至49歲從2.3%上升到3.4%，均有不同幅度上升；其中45至49歲失業率3.4％，更是勞動局統計資料庫可查詢年度中的最高紀錄。

圖／記者張睿杰

吳沛憶說，根據教育部統計，北市高中畢業生升學率達9成，顯見該年齡層非就業主力，實際失業人口為30至49歲中堅勞動力，這群人更是家中經濟支柱，不管從勞動或社會安全上，均為需迫切解決的問題。

吳沛憶也說，勞動局強調釋出7000個工作機會，專案成功就業媒合率高達75.29%，但以投遞履歷人數1639人計算，達到加薪標準者僅124人，達成率僅8％，就算加上轉單中央的「安穩雇用計畫」，成功領取獎勵案件150件，達成率也僅17％，「這大內宣太離譜」。

陳信瑜說，北市就業能量大，因防疫作為得宜，失業率逐漸回穩，並未發生大量失業人潮，且去年8月疫情穩定後，北市馬上辦理徵才、台北青年職涯儲值護照計畫等；勞動局也承認，當初發新聞稿是「報喜不報憂」，因青年失業率有下降，但並非無視中堅勞動力，有針對全年齡失業率積極改善。