【本報台北訊】面對M型社會來臨，勞委會對弱勢勞工就業協助也加碼。今天開始，凡僱用中高齡失業勞工、更生人、原住民等弱勢對象，雇主獎助津貼將由每人每月的五千元增加為一萬元，最長可領一年。弱勢勞工若參與職場體驗，見習津貼也從一萬元增加到一萬七千二百八十元，最長可領三個月。

勞委會也擴大多元就業方案的進用對象，長期失業者由原失業六個月修正為失業五個月；中高齡失業勞工定義也從四十五歲以上放寬為四十歲以上；增列因家庭因素退出職場二年以上，就屬於「二度就業婦女」等。

勞委會表示，只要雇主願意提供中高齡失業勞工、更生人、負擔家計婦女等弱勢者就業機會，並且每周工時達三十二小時以上，政府也將增加獎助僱用津貼到一萬元，希望讓這些弱勢就業者可以進入職場。「職場見習津貼」則是鼓勵弱勢者藉由職場學習、適應，為重返職場準備，津貼從一萬元增加到一萬七千二百八十元，則是讓參與者在沒有家計後顧之憂情況下，安心學習。