「薪水高到全國受不了」  德總統呼籲：領導人應以身作則

【本報綜合外電報導】德國執政黨基民黨在漢諾威舉行黨大會，德國總理梅克爾三日以黨主席身分對大約一千名代表致詞，用罕見的高分貝批評企業高層高薪，她表示，領導人失敗，下台時卻領走天價報酬，不利社會情緒平衡，尤其「有人不勝其職，為什麼還可以被錢淹沒？」

企業高層坐領高薪的爭議，上周由總統柯勒點燃，柯勒強烈呼籲企業界推行「有節制的文化」，並表示企業領導階層應該以身作則。

保時捷上周公布優渥的主管薪資，顯示管理階層上個會計年度共領四千五百二十萬歐元（逾台幣二十億），這個會計年度又領走一億一千二百七十萬歐元（約台幣五十三億七千五百萬元）。華爾街日報上周圈內消息指出，保時捷執行長維德金薪酬約六千八百萬歐元（逾台幣三十二億元）；「明鏡」周刊網站也說，維德金當時自己也承認，他薪水已高到「全國民眾都受不了」。

魏德金也為自己的高薪提出辯護，他指出保時捷的稅前獲利從二十一億歐元增加到五十九億歐元，因此員工與股東的紅利也相對大幅增加。他說：「我認為當公司表現良好，所有有貢獻的人都應該分享成果」。

梅克爾在致詞裡，拿豐田等日本汽車公司來對照，表示日本車廠老闆薪資只有一般員工二十倍，「約德國總理兩倍」。不過，梅克爾說，高層的薪水還是得依靠當事人的正義感和社會責任意識來節制，很難有固定的法則來管理。

德國鋼鐵集團ThyssenKrupp董事長舒茲同意梅克爾的批評，「薪資過分，尤其是企業高層退職的分手費太高，不合時宜」。舒茲年薪四千萬歐元，表示「滿意」，並指出金額落在德國Dax30績優集團平均水平內。