上班族在工作中，到底要用時間來換取金錢，還是用時間來換取經驗？

一般上班族很容易把自己當作打工一族，普遍心態都是用「時間換取金錢」，職涯上的經驗反倒被忽略，因此常汲汲於計較工資，而忽略職場經驗的重要性。

當一個人，把工作當成打工賺取工資的同時，常會捨去經驗的累積，所以經驗換取金錢重要？還是時間換取經驗重要？便成為重要課題。

有經驗的上班族，通常會將這兩者合而為一，一來可以賺取金錢，同時也可得到經驗，但這中間比重如何權衡，就有賴各人用智慧加以判斷。

全國最大三C通路商聯強國際總裁杜書伍先生曾說過一句話：「人生黃金歲月是三十五到五十五歲，但一般年輕朋友，總期望在三十五歲以前就得到成功。」

依我的觀察，社會新鮮人平均進入職場年齡為二十五歲，在他的職涯歷程中，第一個十年裡應是累積工作的基本常識，而非一味的計較提早成功的一天。

杜先生認為，人要比的，不是三十歲時的成就，而是五十歲的成功；三十歲的成就多少跟家庭背景有關，三十歲以後，就是比個人的耐力與實力！

我很認同杜書伍將成功的定義放在五十歲的說法，因為三十五歲之前的工作，充其量只是累積未來黃金歲月的能量，頂多賺取生活費及更多的工作經驗。

所以我常呼籲「三十五歲以前不負債就是最大的資產」，而不要急於以「三十五歲以前達到年薪百萬或千萬」作為工作的目標，畢竟金錢只是成功指標之一，並非全部。倘若急於一時的追求金錢，恐將失去人生更多的價值。